Introducción al Derecho Individual del Trabajo

El Derecho Individual del Trabajo es una rama del derecho laboral que se enfoca en las relaciones laborales entre un trabajador y un trabajador a nivel individual. Esto incluye temas como el contrato de trabajo, las condiciones laborales y salariales, la seguridad social, las vacaciones, las licencias, el despido y la protección contra la discriminación.

El objetivo principal del Derecho Individual del Trabajo es proteger los derechos y garantías de los trabajadores, asegurando que las condiciones laborales sean justas y equitativas. Esto incluye la protección contra el despido arbitrario, el derecho a un salario justo y equitativo, y el derecho a condiciones laborales seguras y saludables.

El Derecho Individual del Trabajo es esencial para garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos, y para asegurar que las relaciones laborales sean justas y equitativas para todas las partes involucradas.

Federico Navarro Nieto es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Córdoba. Director científico del Laboratorio-observatorio andaluz de condiciones de trabajo desde una perspectiva de género dependiente del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales. Vocal académico del Comité de ciencias Jurídicas de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León. Asesor externo del programa VERIFICA de la UNIR

Tiene además los siguientes premios:

• Premio Nacional de Tesis «Trabajo y Seguridad Social 1.990/1.991», concedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Premio Nacional «Largo Caballero» (1.990 1.991) para tesis en el campo de las ciencias sociales, concedido por la Fundación Largo Caballero.
• Premio Nacional «Rafael Martinez Emperador», del Consejo General del Poder Judicial. Undécima edición (1.997) (B.O.E. 19 enero l.998).