Introducción a la Auditoría Socio-Laboral

Los autores de este libro son profesores del Área de Organización de Empresas de la Universidad de Córdoba, con numerosos años de experiencia como responsables de asignaturas de la titulación de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, de Administración de Empresas y del nuevo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de esa universidad, complementados con experiencia práctica en el mundo de la empresa. Todo ello ineludiblemente orientará los contenidos y nuestra concepción de lo que entendemos por auditoría sociolaboral.

En cuanto a la estructura del libro se ha dividido en dos bloques:

• Fundamentos.- Servirá para delimitar conceptualmente lo que es una auditoría y cómo se realiza. Se compone de 5 capítulos que parten de un concepto general de auditorías en sentido amplio, los tipos, la situación del sector en España, la organización de los trabajos, técnicas utilizadas y los diferentes tipos de informes. Finalizará este bloque aproximándonos a la delimitación de lo que es la auditoría sociolaboral.
• Áreas de auditoría sociolaboral.- En esta segunda parte se abordan los diferentes planos que ha de abordar una profunda y completa auditoría de recursos humanos. En concreto se abordarán los tres planos de auditoría de estrategia, cumplimiento y operativa en 12 capítulos que abordan: auditoría de la estrategia de recursos humanos, operativa, contable, de cumplimiento legal, del sistema de valoración y retribución, de la estructura formal e informal, del clima laboral y de la prevención de riesgos laborales, cultura y liderazgo. En todas y cada una de estas áreas se explicitan cuáles son los principales objetivos de auditoría y se incluyen los correspondientes programas de trabajo.

El texto es eminentemente práctico e incluye numerosos ejercicios de aplicación, test de comprensión-evaluación, así como algunos casos prácticos para debate y reflexión. Como este libro no pretende sustituir a los manuales de Dirección de Recursos Humanos, será necesario contar con ellos como herramienta complementaria imprescindible.